中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%*#，这次是大行平安@##*。

　　5月10日@##@%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#**。据财联社等多家媒体报道*%@#%，有平安员工反映*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%%*，且波及范围甚广#*#%#。除考核前10%绩效不打折之外%%，其余按不同梯次有不同程度打折**%*@，幅度从9折到零发放不等%*。

　　对此##@%，中新财经从平安内部员工证实##@，降薪情况“确实存在”*@%#%。

　　有平安员工对媒体表示%@%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@*%。

　　平安银行2024年一季报显示*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@###@，同比下降14%#@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@@%*，同比增长2.3%@#*#。

　　对于营收下降原因#%%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#*#@，加强资产质量管控##%*，加大不良资产清收处置力度等因素**%%，平安银行净利润有所增长@#%@@。

　　事实上#*%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调***@@，降至48.01万元@@@。年报显示#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*%。

　　不过@#%#%，在息差收窄等背景下#%%，“过紧日子”的银行不止平安一家@%*%%。中新财经注意到*@*%*，2023年@%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%%。(完)