中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#%**，这次是大行平安%*##。

　　5月10日%@*%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##。据财联社等多家媒体报道%*##，有平安员工反映%*#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@，且波及范围甚广*#。除考核前10%绩效不打折之外*@#，其余按不同梯次有不同程度打折*#**%，幅度从9折到零发放不等*%#%#。

　　对此@%*#@，中新财经从平安内部员工证实#*#，降薪情况“确实存在”###@。

　　有平安员工对媒体表示**%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%#。

　　平安银行2024年一季报显示#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%**，同比下降14%@#。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@#%，同比增长2.3%#@%*%。

　　对于营收下降原因@%*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%**%，加强资产质量管控%%@#，加大不良资产清收处置力度等因素@%#*，平安银行净利润有所增长@@。

　　事实上%*%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#@*，降至48.01万元%@。年报显示%%@#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@@*。

　　不过###，在息差收窄等背景下***%#，“过紧日子”的银行不止平安一家@*@##。中新财经注意到#*@*，2023年%%*#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%%。(完)