一个人的职务、级别#%%@*，应该体现在本单位、本领域%%*@，回到母校@#%，不妨柔化一下%%@@，克制一点

　　5月6日@#%%，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%*%%%。不过*@，有网友发现%%%*，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务##@%，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”#%@@%。对此@#%，学校相关负责人称*@%@@，“对于校友%#@%，我们不存在什么厚此薄彼#%，是完全平等”%#**%。

　　客观而言#*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*@%##，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等%@@。用校庆公告中不无煽情的话说就是%@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学***，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”@**。

　　如果仅此而已*#，这张卡确实令人期待、值得珍藏@@@*。遗憾的是%#%@，校友们接受美好“终身服务”前*%，需先过一道门槛#%@，也即填上自己的职务级别@@。欲进校门%#，先看身份%%。这未免让普通校友心存疑虑*#。难怪有网友说*%#@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的#*，你够不够优秀*@@，先看职务级别@*。

　　尽管校方否定了这种说法**，但网友显然并不买账*#%@@。母校是不是对校友厚此薄彼*@#*#，听其言@%#@，也要观其行%#。事实上*#@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚@@%，一档也不落@%#，且在“工作单位性质”一栏中@@，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%%#，醒目且触目*#@。

　　也就是说**#，在母校那里%%，校友其实早已被定位归档了%#。虽然说@#%%，一个人走出了校园%%##@，最后都会走向社会@#，并被归到一个个大大小小的标签后面@%@*@，这是社会分工使然*@@#，也是个体发展的必然@*#%。只是*#%#，很多人更在意的是%**%，这些外在的社会化标签*%%#@，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸#@**。

　　一个人的职务、级别%%，应该体现在本单位、本领域#*#，回到母校@#*，不妨柔化一下*@，克制一点#%%@#。读过书的学校被称为母校@@@@@，至少要有为母的风范@#@##，能对所有孩子一视同仁*%*%。这并不是无视这些校友的成就*@，恰恰相反%#*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#%*%。但这份骄傲#@%@%，与一视同仁、有教无类%*%%，属于一体两面*%@*，并不矛盾#*@。

　　作为母校*%*#%，完全可以也能够做得更好一些@%*。比如@%@，更强调与学生的情感沟通%###，多一些以情动人%#@%，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#*，这中间#**，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@*@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@##%%。有了这份浓浓的情#@@，平等才有了凭借*@。

　　再如%@@@，即便学校希望联络功成名就的优秀校友@%，也完全可以采用点对点的方式个案处理@#*%%。毕竟*#*##，学校也是一种现实存在@@，在社会上也有一些需要协调的事情#*#*@。只是**%%@，没必要以级别为门槛%%*，在发给全体校友的公告中给大家添堵**。

　　这张电子校友卡*#@%，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病##%%。看上去似乎是全体校友的共情%##%@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%#*%。而一些学校评选的杰出校友%*@，基本上也是这个逻辑*@%。如此操作%#，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素#%*%*，但也与普遍的浮躁、功利化有关%#。校友卡的“慕官”是一例@#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务#**@，则是另一种表现*@。

　　在学校接受了良好的教育*%，最后自然会在社会上获得各种认可*#，但这并不意味着#@%，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%*#@@。校庆是开心的事情@@%@，也是校友回家的节日##，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章*@，这些事情做好了%#%##，大家自然就乐于亲近母校@@%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)