中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%%，这次是大行平安%@。

　　5月10日#*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#@。据财联社等多家媒体报道@*，有平安员工反映%%@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#*%%，且波及范围甚广#**。除考核前10%绩效不打折之外**，其余按不同梯次有不同程度打折%%*，幅度从9折到零发放不等#@@##。

　　对此*@，中新财经从平安内部员工证实%@#%#，降薪情况“确实存在”*%***。

　　有平安员工对媒体表示@@*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*##。

　　平安银行2024年一季报显示#@%**，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##，同比下降14%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%***，同比增长2.3%#*@#%。

　　对于营收下降原因%@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@#，加强资产质量管控@*@@，加大不良资产清收处置力度等因素@#%**，平安银行净利润有所增长@*@%。

　　事实上#*@@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%@%#，降至48.01万元%*@*#。年报显示*##**，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@***。

　　不过@***#，在息差收窄等背景下*%%，“过紧日子”的银行不止平安一家@%%。中新财经注意到@@*%%，2023年@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@*#。(完)