中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@%**，这次是大行平安%%#。

　　5月10日@#*%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**。据财联社等多家媒体报道*%%，有平安员工反映@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*，且波及范围甚广**@%#。除考核前10%绩效不打折之外@*%，其余按不同梯次有不同程度打折#%，幅度从9折到零发放不等#%%@。

　　对此%%**，中新财经从平安内部员工证实@*##，降薪情况“确实存在”@%##。

　　有平安员工对媒体表示*#%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**。

　　平安银行2024年一季报显示*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@**，同比下降14%@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%@%@，同比增长2.3%#%#%%。

　　对于营收下降原因*%#*@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%%，加强资产质量管控@%@%，加大不良资产清收处置力度等因素**@，平安银行净利润有所增长*%。

　　事实上#%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@%，降至48.01万元#**#*。年报显示*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#@@%。

　　不过%@@%%，在息差收窄等背景下@@%@，“过紧日子”的银行不止平安一家*%#*。中新财经注意到#*%，2023年*%#%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*#**。(完)