中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#**，这次是大行平安##%##。

　　5月10日@**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%。据财联社等多家媒体报道##@，有平安员工反映%%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%##*%，且波及范围甚广@#%%。除考核前10%绩效不打折之外#@，其余按不同梯次有不同程度打折*#%%，幅度从9折到零发放不等**。

　　对此#%#，中新财经从平安内部员工证实%%*，降薪情况“确实存在”#@%%。

　　有平安员工对媒体表示%%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#。

　　平安银行2024年一季报显示*%*##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#%*@*，同比下降14%%%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元**%*%，同比增长2.3%@#*@@。

　　对于营收下降原因*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@#，加强资产质量管控#@，加大不良资产清收处置力度等因素#%#*%，平安银行净利润有所增长*#。

　　事实上@%@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*##，降至48.01万元%*##@。年报显示*@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#%#。

　　不过#@@@#，在息差收窄等背景下#@@@*，“过紧日子”的银行不止平安一家@@%@#。中新财经注意到%#，2023年#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@@%@#。(完)