“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*%，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动#%*。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿@%*%。”说起自己与中国企业“来电”的缘分*@@@*，陈金宝回忆%###，小时候经常经历“停电”#*，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@%。

　　陈金宝告诉记者：“如今%*#，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员%**@#，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者@#@#。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月%#@#，从柬埔寨智慧大学毕业后@@%#*，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司#%%%。“这些年%%@，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目@*%#@，极大地提高了当地的电力供应能力”%@。

　　“这几年#%%，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善*%#*@，尤其在电力建设方面@#%%，目前已经不存在停电缺电问题了%*。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍#%*@*，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目%#@，带动了当地的经济发展的同时@#%%，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@*#@*。”

　　据了解%#，在柬埔寨%%，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目*%%%。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目#**，已累计带动300多家中国企业走出国门*%，为3万余柬籍劳动力提供就业机会@%*%@。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段*#%，但公司重视对人才的培养%#%。中国员工带教柬籍员工*%#，公司积极为柬籍员工搭建成长平台*@@@%。”孙东方介绍%*%%@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%#。初见面时@%，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@%，“虽然年轻#%@*，但为人谦逊%*@%，多小的活儿都能踏实办妥”@%。

　　自2023年4月入职以来##%，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界*#%%#，也找到了自己的定位并收获了价值感%*@，工作中许多个高光时刻让我自豪@*@，母亲也常为我感到骄傲%#**@。”

　　“跟着中国员工%@，我学到了很多”

　　如今*%**#，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变*#@@。

　　在公司%@@*%，他俨然是个“万事通”#*%@*。不论是翻译需求##*，抑或是来访对接#*，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事*@@，陈金宝都能很好地处理**@#。

　　然而#*#%%，在刚走上工作岗位时#@，陈金宝和大多数初入职场的小白一样*@@#，碰到问题束手无措*#@#*。

　　2023年5月@**，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%#。“人数不多#**@*，只需要负责11位员工%#*，看上去并不算难事”%*#*#。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手**@*#。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作%#，比较繁琐复杂**@#，在沟通中也存在困难@*。”陈金宝回忆*@*。

　　“身边的中国同事看出了我的为难@*，主动跟我分享人事部相关规定与流程*@，省掉了前期沟通的麻烦@@。”拿到资料%*，陈金宝一边研究一边摸索%#，“每次遇到搞不懂的地方@#，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%%#，指导我解决问题”%%*。

　　得益于大家的帮助%*%%，本来一周的工作计划####%，三五天就顺利完成#*#。在工作中开了个好头@@#，让陈金宝信心满满@%#%。“既然负责了柬籍员工的管理工作%*%@*，就得担起责任#@@#%，要一步步提高自己的专业素养#%@，把这份工作干好*@。”陈金宝常这样给自己打气%@%。

　　今年4月%##，在综合人事部工作已1年的陈金宝%%*%，开始负责公司员工的培训工作@##。“我能快速成长%#，离不开身边中国同事的带动影响%#@*#。”陈金宝感慨%#*#%，中国员工思路清晰%@，考虑问题也更全面%%%@@，“跟着中国员工一起工作%%，不管是讨论问题*#@@，还是回顾复盘%%@，自己都能从中学到不少”%%#。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友@%%#。”陈金宝笑着说#@*，“像我最好的朋友刘清#*@#*，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%*%#@。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性%%%%，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道##。

　　“我出生在柬埔寨金边市@@**，是一名柬籍华人@@%，从幼儿园到高中都就读于中文学校#*%#。”对陈金宝而言#*###，与两国员工交往基本不存在障碍#@。

　　“平时我也会给两国员工当翻译@%#*%，但我发现他们的交流多停在工作层面@*#%*。”作为公司的一名“交流使者”#%@，陈金宝琢磨@@@@，“我对中国本身是有感情的@@，对中国文化也有一种天然的向往@*#@#，但是其他柬埔寨同事情况不同%*@%*，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”*#@%。

　　午饭时*##**，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@#@#@，组织打几场羽毛球###，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作*%，给中柬两国同事都留下了美好的回忆@*。

　　前不久*%#，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%%@*%，不少柬籍同事纷纷向他打听%@，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答#*，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@@#。

　　宣传推广中国文化*%，陈金宝想做的还有更多%###。他希望更加深入了解学习中国文化#@@##，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@%@@#，并积极参与相关的志愿活动%#，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”@@%#。

　　“志合者#*，不以山海为远@%@。”这是陈金宝入职不久后%@%%#，从中国员工那里学到的一句古语@#*%。一年来@#*，从“菜鸟”一路升级@%*#，在一次次的团队磨合中*@*@，在一次次的文化碰撞中##**，陈金宝对这句话已经有了自己的理解*%*@*，“虽然中柬两国相隔山海**，但是两国经济互融互通@%*，两国人民民心相通@@，朝着共同的目标相向而行”%*%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报