一个人的职务、级别%****，应该体现在本单位、本领域*#@*，回到母校#@##@，不妨柔化一下#@#@，克制一点

　　5月6日@%%%*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%@。不过*%，有网友发现#@#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%@%%*，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”**@。对此##@，学校相关负责人称%%，“对于校友#%@，我们不存在什么厚此薄彼%*%%，是完全平等”%#%@*。

　　客观而言@@**，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的#*@#，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等#%*。用校庆公告中不无煽情的话说就是#*%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学***，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#@。

　　如果仅此而已%%，这张卡确实令人期待、值得珍藏%@*#。遗憾的是%*@，校友们接受美好“终身服务”前#@@#，需先过一道门槛%#，也即填上自己的职务级别##。欲进校门@#，先看身份%@%。这未免让普通校友心存疑虑@*#%。难怪有网友说%*%，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*%，你够不够优秀*###*，先看职务级别@*#。

　　尽管校方否定了这种说法*%，但网友显然并不买账%%。母校是不是对校友厚此薄彼*##，听其言##@%，也要观其行@##@。事实上%@@@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*@@*#，一档也不落**%，且在“工作单位性质”一栏中#*###，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等**，醒目且触目*%。

　　也就是说#@##*，在母校那里*%#@，校友其实早已被定位归档了@#**@。虽然说*%*，一个人走出了校园*%@，最后都会走向社会@%**，并被归到一个个大大小小的标签后面@%*，这是社会分工使然#@%，也是个体发展的必然@#%@。只是%*#%，很多人更在意的是%%@*@，这些外在的社会化标签%%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸#*%#。

　　一个人的职务、级别%*#，应该体现在本单位、本领域#%@@，回到母校@@##@，不妨柔化一下*@%#，克制一点%*%%*。读过书的学校被称为母校%%*#*，至少要有为母的风范%@##，能对所有孩子一视同仁%**。这并不是无视这些校友的成就##@，恰恰相反#%，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*@%。但这份骄傲%@%#，与一视同仁、有教无类%#，属于一体两面*%%*@，并不矛盾#*@@#。

　　作为母校@*#*#，完全可以也能够做得更好一些%%%。比如#**，更强调与学生的情感沟通#*%@，多一些以情动人@@%@*，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系##，这中间**#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物#**%@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶%*。有了这份浓浓的情%#，平等才有了凭借%#@*。

　　再如%#@%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%**#，也完全可以采用点对点的方式个案处理#@。毕竟@@*@*，学校也是一种现实存在*##@#，在社会上也有一些需要协调的事情%@%%。只是##，没必要以级别为门槛*#，在发给全体校友的公告中给大家添堵%*%#。

　　这张电子校友卡#@#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病*@*。看上去似乎是全体校友的共情@*##*，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@*%%。而一些学校评选的杰出校友%@%，基本上也是这个逻辑@*##。如此操作#%#@%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素%@#**，但也与普遍的浮躁、功利化有关#*%@*。校友卡的“慕官”是一例%@@#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务##，则是另一种表现#@#%。

　　在学校接受了良好的教育*##%%，最后自然会在社会上获得各种认可@@%，但这并不意味着%%*@#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%@@%#。校庆是开心的事情@%，也是校友回家的节日@##，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章**#，这些事情做好了##*，大家自然就乐于亲近母校*%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)