一个人的职务、级别#@*，应该体现在本单位、本领域**，回到母校**%*，不妨柔化一下*#，克制一点

　　5月6日@**#*，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡##@##。不过*#**，有网友发现*@@*%，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%%%#@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”#%。对此%*@**，学校相关负责人称%#**，“对于校友#*#，我们不存在什么厚此薄彼##%，是完全平等”@#。

　　客观而言*#，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%**，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等#%%@@。用校庆公告中不无煽情的话说就是###%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@*#%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”*%**。

　　如果仅此而已%@##，这张卡确实令人期待、值得珍藏@*@*。遗憾的是*%%@，校友们接受美好“终身服务”前@%@*，需先过一道门槛*%%*@，也即填上自己的职务级别##@。欲进校门#*#*#，先看身份*%#%。这未免让普通校友心存疑虑*#@#。难怪有网友说*#**，校友卡是为了评选“优秀校友”用的#@，你够不够优秀#*#@，先看职务级别#@%%*。

　　尽管校方否定了这种说法@*#@%，但网友显然并不买账@@**。母校是不是对校友厚此薄彼*@%%，听其言%%*@*，也要观其行@%%。事实上#%@#，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚**，一档也不落@%@@@，且在“工作单位性质”一栏中@%%*，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等#*，醒目且触目##%。

　　也就是说@*#%%，在母校那里%*，校友其实早已被定位归档了@#。虽然说#%#*，一个人走出了校园#**@%，最后都会走向社会@%%#，并被归到一个个大大小小的标签后面@#，这是社会分工使然%*%#，也是个体发展的必然@*%@。只是*@@，很多人更在意的是*%，这些外在的社会化标签#**，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%%。

　　一个人的职务、级别%*，应该体现在本单位、本领域#*%*，回到母校@%%#%，不妨柔化一下%@*@，克制一点*#%。读过书的学校被称为母校*%@**，至少要有为母的风范%##，能对所有孩子一视同仁%**#。这并不是无视这些校友的成就*%#%，恰恰相反@##%*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲@%。但这份骄傲@@@，与一视同仁、有教无类@%，属于一体两面%##*，并不矛盾@*%@#。

　　作为母校%@*@@，完全可以也能够做得更好一些%@%@*。比如*#@%%，更强调与学生的情感沟通@@，多一些以情动人@@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#%%*，这中间*%%，情感、情怀、情谊绝非虚无之物##*#，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶#%*%。有了这份浓浓的情@@*##，平等才有了凭借%##。

　　再如*%%*%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友%#*，也完全可以采用点对点的方式个案处理@%#*。毕竟%@@**，学校也是一种现实存在%%，在社会上也有一些需要协调的事情%**#。只是*@，没必要以级别为门槛%#，在发给全体校友的公告中给大家添堵%*。

　　这张电子校友卡*#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病%#。看上去似乎是全体校友的共情*@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友@%。而一些学校评选的杰出校友*@@@，基本上也是这个逻辑**#。如此操作%#@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素@@@%*，但也与普遍的浮躁、功利化有关%@%@。校友卡的“慕官”是一例@@#%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务**#@，则是另一种表现*@@。

　　在学校接受了良好的教育*@#，最后自然会在社会上获得各种认可%@##%，但这并不意味着%@**，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*#%#@。校庆是开心的事情@@*，也是校友回家的节日%#，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章#@%@%，这些事情做好了*%*##，大家自然就乐于亲近母校@#*。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)