中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%#，这次是大行平安#@@%。

　　5月10日@#@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##@*@。据财联社等多家媒体报道@#，有平安员工反映**@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*##%%，且波及范围甚广%@*#。除考核前10%绩效不打折之外###@，其余按不同梯次有不同程度打折%%%*#，幅度从9折到零发放不等@@%%*。

　　对此##@%#，中新财经从平安内部员工证实@%*，降薪情况“确实存在”###%。

　　有平安员工对媒体表示@#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*%@。

　　平安银行2024年一季报显示*@@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#*@%，同比下降14%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元*%%@#，同比增长2.3%@@@。

　　对于营收下降原因%@@%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%**@，加强资产质量管控#*#，加大不良资产清收处置力度等因素*%*%*，平安银行净利润有所增长#%%**。

　　事实上@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%，降至48.01万元@%@。年报显示%@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*。

　　不过@@@%%，在息差收窄等背景下%*，“过紧日子”的银行不止平安一家@#@。中新财经注意到#*@，2023年*@*@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%@%*。(完)