中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#，这次是大行平安*#@%%。

　　5月10日@#%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%#*。据财联社等多家媒体报道%@*@，有平安员工反映%@@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@@#，且波及范围甚广***#。除考核前10%绩效不打折之外##*，其余按不同梯次有不同程度打折*#@%%，幅度从9折到零发放不等*%*%%。

　　对此%@，中新财经从平安内部员工证实%@*%*，降薪情况“确实存在”@%*%。

　　有平安员工对媒体表示%*@%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%%##*。

　　平安银行2024年一季报显示@%%%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@*#，同比下降14%@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#，同比增长2.3%**。

　　对于营收下降原因*@*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#*，加强资产质量管控###%*，加大不良资产清收处置力度等因素@@，平安银行净利润有所增长**。

　　事实上%@@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#*#*，降至48.01万元%@#%#。年报显示@@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%**%。

　　不过@#，在息差收窄等背景下@@，“过紧日子”的银行不止平安一家##。中新财经注意到%%%，2023年@@%%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@*#。(完)