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中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@*%,这次是大行平安*@。
5月10日@#,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%。据财联社等多家媒体报道%%%#,有平安员工反映@@*#%,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%@,且波及范围甚广@%#@%。除考核前10%绩效不打折之外@#*,其余按不同梯次有不同程度打折@#,幅度从9折到零发放不等%*@%%。
对此@%%%,中新财经从平安内部员工证实*@##,降薪情况“确实存在”@#*。
有平安员工对媒体表示@#@*#,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#@#@。
平安银行2024年一季报显示#@#,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%**,同比下降14%%@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元%#%#,同比增长2.3%**%。
对于营收下降原因*#**%,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**,加强资产质量管控@@%,加大不良资产清收处置力度等因素**%,平安银行净利润有所增长*%*。
事实上@*,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%#@@,降至48.01万元@#*。年报显示*%%,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@%。
不过##%%%,在息差收窄等背景下*@,“过紧日子”的银行不止平安一家#*#%@。中新财经注意到@#*,2023年#@,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@*#。(完)