中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%，这次是大行平安%%*%。

　　5月10日*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@#@。据财联社等多家媒体报道##%，有平安员工反映**，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%，且波及范围甚广*#@%。除考核前10%绩效不打折之外#*%%，其余按不同梯次有不同程度打折@#@，幅度从9折到零发放不等%##*。

　　对此%%@%@，中新财经从平安内部员工证实*@，降薪情况“确实存在”@*。

　　有平安员工对媒体表示#@@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%*。

　　平安银行2024年一季报显示***，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#*@，同比下降14%@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@*@，同比增长2.3%*%%。

　　对于营收下降原因*@*%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%*%，加强资产质量管控@@@*，加大不良资产清收处置力度等因素@**，平安银行净利润有所增长*@*。

　　事实上@@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#*%，降至48.01万元#@*%。年报显示@@#@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@%。

　　不过#%#，在息差收窄等背景下@*，“过紧日子”的银行不止平安一家%**#。中新财经注意到#***@，2023年*#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*。(完)