中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*#@，这次是大行平安%*#。

　　5月10日*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%。据财联社等多家媒体报道%@，有平安员工反映%*%%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@##@@，且波及范围甚广*#@%。除考核前10%绩效不打折之外*@@%，其余按不同梯次有不同程度打折**%*#，幅度从9折到零发放不等@%%。

　　对此@%*@%，中新财经从平安内部员工证实***##，降薪情况“确实存在”%#*@*。

　　有平安员工对媒体表示**#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*%*。

　　平安银行2024年一季报显示#@%*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@%，同比下降14%#%**。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@###，同比增长2.3%#%。

　　对于营收下降原因**@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@#，加强资产质量管控###，加大不良资产清收处置力度等因素@*@，平安银行净利润有所增长@@#%#。

　　事实上%%@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#@%#，降至48.01万元%#%。年报显示%##@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%**#。

　　不过##，在息差收窄等背景下#*%，“过紧日子”的银行不止平安一家**#%@。中新财经注意到#*，2023年*%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@***。(完)