“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝%@#，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动#@*@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿**。”说起自己与中国企业“来电”的缘分***#，陈金宝回忆**%*%，小时候经常经历“停电”#*@，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%@%**。

　　陈金宝告诉记者：“如今*#%，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员*%*，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者%%@**。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月#*#*#，从柬埔寨智慧大学毕业后%*#*，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*%%@。“这些年#%#*，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目@%**%，极大地提高了当地的电力供应能力”%%。

　　“这几年%@@**，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善*%#，尤其在电力建设方面@%，目前已经不存在停电缺电问题了@@@*。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍@#，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@%#@@，带动了当地的经济发展的同时#*%@，也为柬埔寨人提供了许多就业机会#@%@%。”

　　据了解##*%，在柬埔寨*@，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目*%。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目**，已累计带动300多家中国企业走出国门*%*，为3万余柬籍劳动力提供就业机会#@*。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段%@#%@，但公司重视对人才的培养@@*@@。中国员工带教柬籍员工%**，公司积极为柬籍员工搭建成长平台@@*#。”孙东方介绍%@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%##。初见面时#@##@，陈金宝给孙东方留下了深刻印象##，“虽然年轻%**，但为人谦逊%*#@%，多小的活儿都能踏实办妥”**。

　　自2023年4月入职以来**@，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界#*%，也找到了自己的定位并收获了价值感%#*%，工作中许多个高光时刻让我自豪@%，母亲也常为我感到骄傲@%#。”

　　“跟着中国员工@#*，我学到了很多”

　　如今#*，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变@@@%。

　　在公司@@@@*，他俨然是个“万事通”#%@。不论是翻译需求*@，抑或是来访对接%*@#，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%*#，陈金宝都能很好地处理%@%@。

　　然而#%%%@，在刚走上工作岗位时@*，陈金宝和大多数初入职场的小白一样%%，碰到问题束手无措**#*。

　　2023年5月@%**，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%**@@。“人数不多###%%，只需要负责11位员工#*，看上去并不算难事”%@###。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手%%%。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作*%*@#，比较繁琐复杂*#，在沟通中也存在困难**%*。”陈金宝回忆@#。

　　“身边的中国同事看出了我的为难##@，主动跟我分享人事部相关规定与流程%#，省掉了前期沟通的麻烦@*%@*。”拿到资料%@*，陈金宝一边研究一边摸索%%*，“每次遇到搞不懂的地方##%，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点*#，指导我解决问题”%%*%*。

　　得益于大家的帮助@##，本来一周的工作计划##*@，三五天就顺利完成%*@%#。在工作中开了个好头@@，让陈金宝信心满满%@#*。“既然负责了柬籍员工的管理工作%**#，就得担起责任@*#*，要一步步提高自己的专业素养%#@*，把这份工作干好***#。”陈金宝常这样给自己打气**%。

　　今年4月%%，在综合人事部工作已1年的陈金宝%*，开始负责公司员工的培训工作###。“我能快速成长@@%，离不开身边中国同事的带动影响@**%。”陈金宝感慨%@@*，中国员工思路清晰@***@，考虑问题也更全面%#@，“跟着中国员工一起工作##*，不管是讨论问题##%%，还是回顾复盘%@@@@，自己都能从中学到不少”#@%%。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友#%@%#。”陈金宝笑着说#%%**，“像我最好的朋友刘清%*%*%，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%#%。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性*@#，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道#%@@@。

　　“我出生在柬埔寨金边市*@，是一名柬籍华人@@%#@，从幼儿园到高中都就读于中文学校%%*@。”对陈金宝而言%#，与两国员工交往基本不存在障碍@%。

　　“平时我也会给两国员工当翻译*%，但我发现他们的交流多停在工作层面#@@%。”作为公司的一名“交流使者”@@%，陈金宝琢磨@@##，“我对中国本身是有感情的@@#*，对中国文化也有一种天然的向往##%@，但是其他柬埔寨同事情况不同*%*，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”@#。

　　午饭时***，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@@，组织打几场羽毛球@*#，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作*#%#，给中柬两国同事都留下了美好的回忆%@@#@。

　　前不久#@**@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%@，不少柬籍同事纷纷向他打听%%%，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答@*#，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”#%#*@。

　　宣传推广中国文化@*#*@，陈金宝想做的还有更多%*。他希望更加深入了解学习中国文化@*%#，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合#*，并积极参与相关的志愿活动*%%%*，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”@#%#。

　　“志合者%%#@%，不以山海为远%%#@#。”这是陈金宝入职不久后%*#，从中国员工那里学到的一句古语*#@%。一年来@@*，从“菜鸟”一路升级*@*@%，在一次次的团队磨合中%#@，在一次次的文化碰撞中@%*%*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解%%#%，“虽然中柬两国相隔山海%%*%，但是两国经济互融互通#%#，两国人民民心相通*@*，朝着共同的目标相向而行”@@@#。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报