中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#@#%%，这次是大行平安@**#。

　　5月10日%@@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**@。据财联社等多家媒体报道%##，有平安员工反映%#@@%，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@%*@%，且波及范围甚广*@。除考核前10%绩效不打折之外#@%，其余按不同梯次有不同程度打折%%*%，幅度从9折到零发放不等*@*%。

　　对此@@*，中新财经从平安内部员工证实@*，降薪情况“确实存在”@**#。

　　有平安员工对媒体表示*%%@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水##*@。

　　平安银行2024年一季报显示%*@#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#，同比下降14%@##%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元##%，同比增长2.3%%#。

　　对于营收下降原因#@@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*，加强资产质量管控@*，加大不良资产清收处置力度等因素@#，平安银行净利润有所增长%@。

　　事实上#%#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%%，降至48.01万元#%。年报显示**%*@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@*@#。

　　不过*%@，在息差收窄等背景下####，“过紧日子”的银行不止平安一家##@%#。中新财经注意到#**%，2023年*@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%%@。(完)