中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@*#@，这次是大行平安**##。

　　5月10日@%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#**。据财联社等多家媒体报道#**@，有平安员工反映**@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@@*，且波及范围甚广##。除考核前10%绩效不打折之外#*##，其余按不同梯次有不同程度打折%%@#，幅度从9折到零发放不等@@*。

　　对此#%*#，中新财经从平安内部员工证实*@##@，降薪情况“确实存在”#@@*%。

　　有平安员工对媒体表示#*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@@#%。

　　平安银行2024年一季报显示@*#*#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@***，同比下降14%#%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元**%，同比增长2.3%****。

　　对于营收下降原因@*@%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@@，加强资产质量管控@***，加大不良资产清收处置力度等因素#*#*@，平安银行净利润有所增长*@#@*。

　　事实上@@*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*@，降至48.01万元*#@。年报显示##@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*%**。

　　不过@#，在息差收窄等背景下*#@%，“过紧日子”的银行不止平安一家@%#%。中新财经注意到@**，2023年#@#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*。(完)