来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*#@%*，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动**@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿@#*#。”说起自己与中国企业“来电”的缘分*#，陈金宝回忆**，小时候经常经历“停电”#@@，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想%*%%。

　　陈金宝告诉记者：“如今*%%，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员@%，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者#%。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月#%#@#，从柬埔寨智慧大学毕业后*#*#，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*@#。“这些年@#@%#，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目%%%##，极大地提高了当地的电力供应能力”*%。

　　“这几年*%##%，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善@*###，尤其在电力建设方面%*%@%，目前已经不存在停电缺电问题了*@@##。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍**，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目*#@%，带动了当地的经济发展的同时*%，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@%。”

　　据了解*#%，在柬埔寨%#，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%#*#。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目@%%@@，已累计带动300多家中国企业走出国门%@*%，为3万余柬籍劳动力提供就业机会##%**。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段*@%@，但公司重视对人才的培养#@*。中国员工带教柬籍员工@#，公司积极为柬籍员工搭建成长平台@%*@%。”孙东方介绍#@%@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”%@。初见面时*%%@%，陈金宝给孙东方留下了深刻印象#**#@，“虽然年轻@@*#，但为人谦逊*@#%，多小的活儿都能踏实办妥”@%%@%。

　　自2023年4月入职以来*#@@%，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界%*#，也找到了自己的定位并收获了价值感**#@@，工作中许多个高光时刻让我自豪#%%*%，母亲也常为我感到骄傲@*%%。”

　　“跟着中国员工*%##，我学到了很多”

　　如今%#*，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变*#。

　　在公司@%##%，他俨然是个“万事通”%@#。不论是翻译需求@@*#，抑或是来访对接%#@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事%*，陈金宝都能很好地处理@#。

　　然而%*%*，在刚走上工作岗位时*#%@%，陈金宝和大多数初入职场的小白一样***@，碰到问题束手无措@%@*。

　　2023年5月*%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%@@*@。“人数不多%*，只需要负责11位员工*@@，看上去并不算难事”%%@*。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手@#@*。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作#***#，比较繁琐复杂@@，在沟通中也存在困难#@@%。”陈金宝回忆***。

　　“身边的中国同事看出了我的为难*##@%，主动跟我分享人事部相关规定与流程%@*#，省掉了前期沟通的麻烦@**。”拿到资料*#%%%，陈金宝一边研究一边摸索##，“每次遇到搞不懂的地方*#%，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%*@%，指导我解决问题”**@*。

　　得益于大家的帮助@%#*%，本来一周的工作计划#@%，三五天就顺利完成*%%#@。在工作中开了个好头@%，让陈金宝信心满满@%@*。“既然负责了柬籍员工的管理工作%@，就得担起责任%@#@，要一步步提高自己的专业素养*#，把这份工作干好*%@**。”陈金宝常这样给自己打气@%#。

　　今年4月@#，在综合人事部工作已1年的陈金宝##，开始负责公司员工的培训工作*@%。“我能快速成长#**@，离不开身边中国同事的带动影响#*%*#。”陈金宝感慨*@*，中国员工思路清晰*#*%，考虑问题也更全面@#%，“跟着中国员工一起工作%*@**，不管是讨论问题%*@*，还是回顾复盘*@#%*，自己都能从中学到不少”*##。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友@#@@#。”陈金宝笑着说@#@@%，“像我最好的朋友刘清%@@#@，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%#*#%。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性#*，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道#%*#%。

　　“我出生在柬埔寨金边市*@@##，是一名柬籍华人@#*，从幼儿园到高中都就读于中文学校#@%*。”对陈金宝而言*%%@，与两国员工交往基本不存在障碍@*。

　　“平时我也会给两国员工当翻译@#%，但我发现他们的交流多停在工作层面@%@@。”作为公司的一名“交流使者”*%*，陈金宝琢磨%@#*，“我对中国本身是有感情的@@，对中国文化也有一种天然的向往@*@@，但是其他柬埔寨同事情况不同*%*@，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”*#*@。

　　午饭时*@，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后%*%，组织打几场羽毛球**%##，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作%@%%，给中柬两国同事都留下了美好的回忆@%*@#。

　　前不久%@%，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%*，不少柬籍同事纷纷向他打听*%@，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答#*@@*，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”*@。

　　宣传推广中国文化@#%%，陈金宝想做的还有更多@#%%@。他希望更加深入了解学习中国文化*#@*，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合##，并积极参与相关的志愿活动@#，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”%#*。

　　“志合者@%*#*，不以山海为远*@。”这是陈金宝入职不久后*@#，从中国员工那里学到的一句古语%@%#。一年来@#%%#，从“菜鸟”一路升级*%，在一次次的团队磨合中@%*%，在一次次的文化碰撞中*#*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解*%##，“虽然中柬两国相隔山海%%%，但是两国经济互融互通*%，两国人民民心相通**，朝着共同的目标相向而行”@@*@。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报