“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝@##@，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动#%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿%##%。”说起自己与中国企业“来电”的缘分%%@##，陈金宝回忆#*，小时候经常经历“停电”@%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@*#*。

　　陈金宝告诉记者：“如今*%%*，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员@%@#%，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者###。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月%#@%#，从柬埔寨智慧大学毕业后***@*，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司%*%%。“这些年*@，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目@*@@，极大地提高了当地的电力供应能力”#@%。

　　“这几年#*#，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善@%@*%，尤其在电力建设方面*@@，目前已经不存在停电缺电问题了@#%%@。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍%@@，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@%*%@，带动了当地的经济发展的同时@#%，也为柬埔寨人提供了许多就业机会#*#%#。”

　　据了解##@*，在柬埔寨*#，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目#*%#@。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目**%，已累计带动300多家中国企业走出国门*#*@，为3万余柬籍劳动力提供就业机会%@#%*。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段%##**，但公司重视对人才的培养%@#%。中国员工带教柬籍员工%*，公司积极为柬籍员工搭建成长平台%%###。”孙东方介绍**@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”##*。初见面时%**，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@@，“虽然年轻#**@@，但为人谦逊##**，多小的活儿都能踏实办妥”##%@*。

　　自2023年4月入职以来%*，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界#@#，也找到了自己的定位并收获了价值感%#***，工作中许多个高光时刻让我自豪@*，母亲也常为我感到骄傲*%@。”

　　“跟着中国员工%*%%@，我学到了很多”

　　如今#*@，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%%**。

　　在公司#*#*，他俨然是个“万事通”@@#。不论是翻译需求%%，抑或是来访对接@#@，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事@@@#，陈金宝都能很好地处理%%*。

　　然而##*，在刚走上工作岗位时%*%，陈金宝和大多数初入职场的小白一样@#*%，碰到问题束手无措%%%。

　　2023年5月**@%@，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保#*%#。“人数不多*@#%#，只需要负责11位员工#@%*，看上去并不算难事”*@@。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手*@。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作##，比较繁琐复杂@@，在沟通中也存在困难***#%。”陈金宝回忆#@。

　　“身边的中国同事看出了我的为难@#%##，主动跟我分享人事部相关规定与流程%%#，省掉了前期沟通的麻烦#@。”拿到资料#*@@@，陈金宝一边研究一边摸索*@%##，“每次遇到搞不懂的地方**@%%，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点#%，指导我解决问题”*#@@。

　　得益于大家的帮助**，本来一周的工作计划*#@，三五天就顺利完成%*。在工作中开了个好头*#*@#，让陈金宝信心满满@%@@#。“既然负责了柬籍员工的管理工作#@@，就得担起责任@*，要一步步提高自己的专业素养***#，把这份工作干好*%#。”陈金宝常这样给自己打气@@*。

　　今年4月%##%#，在综合人事部工作已1年的陈金宝%%%@，开始负责公司员工的培训工作*#。“我能快速成长#%#*，离不开身边中国同事的带动影响@#*。”陈金宝感慨@@@*，中国员工思路清晰#@*@%，考虑问题也更全面#%@@@，“跟着中国员工一起工作@#%@，不管是讨论问题##*#，还是回顾复盘**，自己都能从中学到不少”@**@。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友*@。”陈金宝笑着说@@，“像我最好的朋友刘清#@@%*，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”**@*@。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性##*，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道%%*。

　　“我出生在柬埔寨金边市@@，是一名柬籍华人#*%，从幼儿园到高中都就读于中文学校%@。”对陈金宝而言@@**#，与两国员工交往基本不存在障碍@@%*。

　　“平时我也会给两国员工当翻译@%，但我发现他们的交流多停在工作层面***@。”作为公司的一名“交流使者”*%*#%，陈金宝琢磨#%%%@，“我对中国本身是有感情的#*#@*，对中国文化也有一种天然的向往*%@%，但是其他柬埔寨同事情况不同**#，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”*%@#%。

　　午饭时#@@@@，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@%@，组织打几场羽毛球*%@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作*@#，给中柬两国同事都留下了美好的回忆#@#。

　　前不久@%*%*，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨#%@，不少柬籍同事纷纷向他打听%#，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答@#，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”@##%%。

　　宣传推广中国文化**@*，陈金宝想做的还有更多#@。他希望更加深入了解学习中国文化%#*，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合%%**，并积极参与相关的志愿活动@%*，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”#*#。

　　“志合者%*，不以山海为远#***。”这是陈金宝入职不久后%@，从中国员工那里学到的一句古语**#%。一年来#@，从“菜鸟”一路升级#*##，在一次次的团队磨合中%*##，在一次次的文化碰撞中*#，陈金宝对这句话已经有了自己的理解##，“虽然中柬两国相隔山海*@**#，但是两国经济互融互通%%%，两国人民民心相通%@#@%，朝着共同的目标相向而行”@#*。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报