中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%%*，这次是大行平安%#*。

　　5月10日@*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**#%。据财联社等多家媒体报道*@#，有平安员工反映@@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@@@@，且波及范围甚广@%#。除考核前10%绩效不打折之外%@%@，其余按不同梯次有不同程度打折%%%@%，幅度从9折到零发放不等*@%#。

　　对此##**#，中新财经从平安内部员工证实**#%，降薪情况“确实存在”*%##。

　　有平安员工对媒体表示#@@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@*。

　　平安银行2024年一季报显示*#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%#，同比下降14%#*@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@#@%，同比增长2.3%***@*。

　　对于营收下降原因@@*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%@%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@@@，加强资产质量管控##%#@，加大不良资产清收处置力度等因素*%#@%，平安银行净利润有所增长%*#*。

　　事实上%%%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@**，降至48.01万元@#%%*。年报显示*%@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@**。

　　不过@*，在息差收窄等背景下#@，“过紧日子”的银行不止平安一家#*#。中新财经注意到#@@%*，2023年%#%%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#@*。(完)