一个人的职务、级别@#**%，应该体现在本单位、本领域**%，回到母校##，不妨柔化一下@#，克制一点

　　5月6日*@#，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*#%**。不过*#，有网友发现***@，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务@%，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”*##@。对此*@#@，学校相关负责人称#*@*，“对于校友%%，我们不存在什么厚此薄彼#@#@，是完全平等”##。

　　客观而言@@，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的#%，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等@@*。用校庆公告中不无煽情的话说就是#%*，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学*#，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#%。

　　如果仅此而已%@，这张卡确实令人期待、值得珍藏@%#。遗憾的是@#@，校友们接受美好“终身服务”前*##%，需先过一道门槛#*，也即填上自己的职务级别%**##。欲进校门%*@@，先看身份%%。这未免让普通校友心存疑虑*%@@。难怪有网友说#@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%%，你够不够优秀%**，先看职务级别@*%。

　　尽管校方否定了这种说法#@，但网友显然并不买账##*@%。母校是不是对校友厚此薄彼@#*@#，听其言%##*，也要观其行%*%@。事实上%@#@*，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*#，一档也不落#*%@，且在“工作单位性质”一栏中@%%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等###**，醒目且触目#%*。

　　也就是说@%，在母校那里%%，校友其实早已被定位归档了%*。虽然说%@@%#，一个人走出了校园#@，最后都会走向社会*@*#*，并被归到一个个大大小小的标签后面#%%，这是社会分工使然*%，也是个体发展的必然%%。只是**@%*，很多人更在意的是*%#@，这些外在的社会化标签@%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸#@@#*。

　　一个人的职务、级别#**%，应该体现在本单位、本领域#*@，回到母校##*，不妨柔化一下@*，克制一点*#。读过书的学校被称为母校@@#，至少要有为母的风范###*#，能对所有孩子一视同仁@#*。这并不是无视这些校友的成就@%*%@，恰恰相反@**@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲%@%%#。但这份骄傲**#，与一视同仁、有教无类@*#%%，属于一体两面**%，并不矛盾@%%。

　　作为母校%##，完全可以也能够做得更好一些%%@@@。比如*%*，更强调与学生的情感沟通@#%，多一些以情动人##@*#，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系*#*@，这中间@@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@%***，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@*。有了这份浓浓的情*%%，平等才有了凭借*%@@%。

　　再如**%，即便学校希望联络功成名就的优秀校友@*#@*，也完全可以采用点对点的方式个案处理%*@。毕竟*#*#%，学校也是一种现实存在#@#，在社会上也有一些需要协调的事情%#*##。只是#@##%，没必要以级别为门槛#*#%@，在发给全体校友的公告中给大家添堵@%%#*。

　　这张电子校友卡%#，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@@。看上去似乎是全体校友的共情%#@@*，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友#%#*。而一些学校评选的杰出校友@%%，基本上也是这个逻辑#%*@@。如此操作#@#**，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*@，但也与普遍的浮躁、功利化有关%%#@。校友卡的“慕官”是一例%#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@@@@*，则是另一种表现%%*%#。

　　在学校接受了良好的教育@%%*%，最后自然会在社会上获得各种认可#@，但这并不意味着##，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等@##%。校庆是开心的事情%@，也是校友回家的节日%**，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章%@，这些事情做好了%%%%#，大家自然就乐于亲近母校*%#。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)