一个人的职务、级别#*，应该体现在本单位、本领域@#%#，回到母校@@*%，不妨柔化一下#%%*，克制一点

　　5月6日#%%%#，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@*@。不过*#%*%，有网友发现**@#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%%@%，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”@#*。对此@###，学校相关负责人称@##@#，“对于校友@*，我们不存在什么厚此薄彼%@#%@，是完全平等”@**@@。

　　客观而言@%@*%，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*#*#@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*%%*。用校庆公告中不无煽情的话说就是*%@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@#*%*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”**#。

　　如果仅此而已%**，这张卡确实令人期待、值得珍藏*@**@。遗憾的是*%###，校友们接受美好“终身服务”前#@%，需先过一道门槛%@#，也即填上自己的职务级别#*。欲进校门*%*#，先看身份@*。这未免让普通校友心存疑虑@#*%*。难怪有网友说#%@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@#@@，你够不够优秀*@#@*，先看职务级别*%@%*。

　　尽管校方否定了这种说法#*，但网友显然并不买账%@*%@。母校是不是对校友厚此薄彼*@，听其言#%#，也要观其行#@。事实上%%*，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚*%%*，一档也不落*%%，且在“工作单位性质”一栏中@@*@%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等*@%#%，醒目且触目#@。

　　也就是说@%#@@，在母校那里%%@%%，校友其实早已被定位归档了%#%*。虽然说@%@，一个人走出了校园%@#，最后都会走向社会@@@，并被归到一个个大大小小的标签后面@@%@，这是社会分工使然##，也是个体发展的必然%##%@。只是*%，很多人更在意的是*%*@，这些外在的社会化标签@#**，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸@@%@。

　　一个人的职务、级别*#，应该体现在本单位、本领域%***，回到母校*#，不妨柔化一下@@##，克制一点@*。读过书的学校被称为母校**，至少要有为母的风范#@，能对所有孩子一视同仁%#。这并不是无视这些校友的成就%##，恰恰相反*#，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#%。但这份骄傲#*，与一视同仁、有教无类#@@，属于一体两面#%，并不矛盾##%@。

　　作为母校%*，完全可以也能够做得更好一些@###。比如#@，更强调与学生的情感沟通@%#@#，多一些以情动人%*#%%，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系#@#@，这中间##*，情感、情怀、情谊绝非虚无之物**，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶*###*。有了这份浓浓的情***，平等才有了凭借%@*%@。

　　再如*#**，即便学校希望联络功成名就的优秀校友#%，也完全可以采用点对点的方式个案处理%#%##。毕竟@#**，学校也是一种现实存在%@，在社会上也有一些需要协调的事情**#%。只是@#，没必要以级别为门槛%@*#，在发给全体校友的公告中给大家添堵%#%。

　　这张电子校友卡%#%#*，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病*@%。看上去似乎是全体校友的共情*%#@@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友#%。而一些学校评选的杰出校友##*@@，基本上也是这个逻辑#*%**。如此操作%****，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素*@*@，但也与普遍的浮躁、功利化有关%*@%。校友卡的“慕官”是一例@*@，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务##*#，则是另一种表现%%%#。

　　在学校接受了良好的教育@@%*%，最后自然会在社会上获得各种认可@**#@，但这并不意味着#@*@*，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等%%*。校庆是开心的事情%%，也是校友回家的节日**@*，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章@*，这些事情做好了#*，大家自然就乐于亲近母校*@%@@。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)