中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%##%*，这次是大行平安*@%@*。

　　5月10日@*%#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*。据财联社等多家媒体报道#@，有平安员工反映@*@%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@%%%，且波及范围甚广#@%@。除考核前10%绩效不打折之外@%，其余按不同梯次有不同程度打折%#*，幅度从9折到零发放不等%#。

　　对此@%#@，中新财经从平安内部员工证实#%%%，降薪情况“确实存在”*%*。

　　有平安员工对媒体表示*#@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*@。

　　平安银行2024年一季报显示%@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#，同比下降14%*%#。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%，同比增长2.3%%%#。

　　对于营收下降原因%*#%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*#，加强资产质量管控*%%@#，加大不良资产清收处置力度等因素@#%，平安银行净利润有所增长*@*%。

　　事实上@@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@@@@，降至48.01万元@@。年报显示%#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%%。

　　不过*@@%，在息差收窄等背景下%#@@*，“过紧日子”的银行不止平安一家@%%%。中新财经注意到%#@#%，2023年@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@。(完)