一个人的职务、级别%%*#，应该体现在本单位、本领域*@*##，回到母校*@，不妨柔化一下*@%*%，克制一点

　　5月6日@%%##，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡%*。不过**@，有网友发现##，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务#@#*@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”%##@#。对此*%*#，学校相关负责人称%#，“对于校友%%#，我们不存在什么厚此薄彼#*，是完全平等”%#。

　　客观而言%%#**，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的*@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等#@%@*。用校庆公告中不无煽情的话说就是%*#@%，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学#@*，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”#*@**。

　　如果仅此而已%##，这张卡确实令人期待、值得珍藏%###。遗憾的是#%，校友们接受美好“终身服务”前@#*#，需先过一道门槛@@*@*，也即填上自己的职务级别##@#。欲进校门@***，先看身份#%。这未免让普通校友心存疑虑*@#%%。难怪有网友说*%，校友卡是为了评选“优秀校友”用的%*%，你够不够优秀#%@，先看职务级别*#*%#。

　　尽管校方否定了这种说法%*@**，但网友显然并不买账#**。母校是不是对校友厚此薄彼%#*，听其言*@#，也要观其行*@*#*。事实上@@@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚@*%@，一档也不落%#%*，且在“工作单位性质”一栏中%#**，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等@@*，醒目且触目#*。

　　也就是说@@%**，在母校那里%@，校友其实早已被定位归档了*%@。虽然说**，一个人走出了校园@**，最后都会走向社会@*%%@，并被归到一个个大大小小的标签后面%*%%@，这是社会分工使然#@%，也是个体发展的必然@%**。只是##，很多人更在意的是@*%，这些外在的社会化标签#@*@#，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%*@。

　　一个人的职务、级别##%#，应该体现在本单位、本领域%*%@，回到母校@#，不妨柔化一下#%#，克制一点%@***。读过书的学校被称为母校%%%，至少要有为母的风范%#，能对所有孩子一视同仁#%*%。这并不是无视这些校友的成就@*#*，恰恰相反%%#@，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*@#*。但这份骄傲#**@*，与一视同仁、有教无类@@%%%，属于一体两面@@@%，并不矛盾@@。

　　作为母校**，完全可以也能够做得更好一些%@%@。比如#@@，更强调与学生的情感沟通%#，多一些以情动人#**@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系##@##，这中间@#@，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%#*，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶*%。有了这份浓浓的情@*，平等才有了凭借*%。

　　再如@*，即便学校希望联络功成名就的优秀校友*@，也完全可以采用点对点的方式个案处理%*%@。毕竟*%，学校也是一种现实存在%*%**，在社会上也有一些需要协调的事情**#。只是@@，没必要以级别为门槛@%*#%，在发给全体校友的公告中给大家添堵#*#。

　　这张电子校友卡@#@*，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病**%%。看上去似乎是全体校友的共情*##，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友%@@@*。而一些学校评选的杰出校友@#*，基本上也是这个逻辑*%#。如此操作*%*，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素##@@%，但也与普遍的浮躁、功利化有关@#%*。校友卡的“慕官”是一例*#%%，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务@***#，则是另一种表现%**#。

　　在学校接受了良好的教育@*#，最后自然会在社会上获得各种认可*#，但这并不意味着*@%@*，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等#@*%*。校庆是开心的事情#%，也是校友回家的节日@#@@#，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章**%%#，这些事情做好了%@@#，大家自然就乐于亲近母校@@#。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)