中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*%，这次是大行平安##。

　　5月10日%@*##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*#@*。据财联社等多家媒体报道#*#*，有平安员工反映@%@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*@###，且波及范围甚广##*#。除考核前10%绩效不打折之外##，其余按不同梯次有不同程度打折@*%，幅度从9折到零发放不等@@。

　　对此%%@*，中新财经从平安内部员工证实@#*，降薪情况“确实存在”@##。

　　有平安员工对媒体表示*%*%#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@*%。

　　平安银行2024年一季报显示%%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*#，同比下降14%#%。归属于该行股东的净利润149.32亿元*@%*%，同比增长2.3%%##*。

　　对于营收下降原因%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#@%，加强资产质量管控@%#@，加大不良资产清收处置力度等因素#@，平安银行净利润有所增长*%。

　　事实上#%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#@@，降至48.01万元%%。年报显示*#@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%#@。

　　不过*%%*，在息差收窄等背景下*%*@*，“过紧日子”的银行不止平安一家%%。中新财经注意到@*@，2023年%%#**，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#@*。(完)