中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@@%，这次是大行平安%@%。

　　5月10日*#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#*@%@。据财联社等多家媒体报道@#，有平安员工反映@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*#%@，且波及范围甚广%@。除考核前10%绩效不打折之外%@#%@，其余按不同梯次有不同程度打折#%%，幅度从9折到零发放不等*##%#。

　　对此%#%#，中新财经从平安内部员工证实%#@#@，降薪情况“确实存在”@###%。

　　有平安员工对媒体表示#@*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水##*%%。

　　平安银行2024年一季报显示#%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%，同比下降14%%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@#，同比增长2.3%#*。

　　对于营收下降原因#%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@*%*，加强资产质量管控#**，加大不良资产清收处置力度等因素*%，平安银行净利润有所增长#*。

　　事实上%@#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@@%，降至48.01万元#%*。年报显示*%##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@*。

　　不过*%%，在息差收窄等背景下*@*，“过紧日子”的银行不止平安一家##。中新财经注意到*#%，2023年@%@%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*##*。(完)