中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*@，这次是大行平安@##*。

　　5月10日%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*%%*@。据财联社等多家媒体报道%@*#%，有平安员工反映##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”**@**，且波及范围甚广%#。除考核前10%绩效不打折之外##，其余按不同梯次有不同程度打折*@@*，幅度从9折到零发放不等@#。

　　对此#%，中新财经从平安内部员工证实*@@*，降薪情况“确实存在”%*@@%。

　　有平安员工对媒体表示#*@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*。

　　平安银行2024年一季报显示*@@##，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**@*%，同比下降14%**。归属于该行股东的净利润149.32亿元@*，同比增长2.3%%**。

　　对于营收下降原因#*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@%*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#@%，加强资产质量管控*#@##，加大不良资产清收处置力度等因素*%，平安银行净利润有所增长#*。

　　事实上#%#%%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#%，降至48.01万元#@。年报显示*%*@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@@。

　　不过%%**@，在息差收窄等背景下@*#，“过紧日子”的银行不止平安一家@%@@。中新财经注意到##@%%，2023年**#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#*%%。(完)