中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@@%，这次是大行平安%%。

　　5月10日#**#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%@%。据财联社等多家媒体报道***，有平安员工反映%@%%*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%#*，且波及范围甚广%%。除考核前10%绩效不打折之外*@#@@，其余按不同梯次有不同程度打折@#@*，幅度从9折到零发放不等#%##%。

　　对此##，中新财经从平安内部员工证实#*，降薪情况“确实存在”@*。

　　有平安员工对媒体表示@#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@###。

　　平安银行2024年一季报显示%*@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%%%*@，同比下降14%%@#@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%*#，同比增长2.3%##*@*。

　　对于营收下降原因**，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*##*@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*%，加强资产质量管控@%@*，加大不良资产清收处置力度等因素@@***，平安银行净利润有所增长%@@。

　　事实上*##%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@#%%，降至48.01万元*%#*@。年报显示#@#@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@###。

　　不过@#%，在息差收窄等背景下@*%@%，“过紧日子”的银行不止平安一家*@#。中新财经注意到*%#@@，2023年@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@@。(完)