中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@*@，这次是大行平安%#@#。

　　5月10日%#@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%*#*。据财联社等多家媒体报道@@，有平安员工反映%%#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%@*@，且波及范围甚广@*。除考核前10%绩效不打折之外%**%，其余按不同梯次有不同程度打折##%#，幅度从9折到零发放不等*%#*%。

　　对此@@**%，中新财经从平安内部员工证实###@，降薪情况“确实存在”##%#。

　　有平安员工对媒体表示#*@%@，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@@@%%。

　　平安银行2024年一季报显示@%%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%**#，同比下降14%%@@@。归属于该行股东的净利润149.32亿元##@*#，同比增长2.3%#*。

　　对于营收下降原因@*%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%*%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#@，加强资产质量管控#@*，加大不良资产清收处置力度等因素*@，平安银行净利润有所增长*@。

　　事实上%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*%%@@，降至48.01万元*##%#。年报显示@%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@@。

　　不过#@%#，在息差收窄等背景下%*%%#，“过紧日子”的银行不止平安一家#*。中新财经注意到#*%，2023年%#*#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*@*。(完)