中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@，这次是大行平安@%。

　　5月10日#%%*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*%@。据财联社等多家媒体报道%#，有平安员工反映#*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*，且波及范围甚广%*。除考核前10%绩效不打折之外*#%，其余按不同梯次有不同程度打折@%*，幅度从9折到零发放不等#@。

　　对此#%%，中新财经从平安内部员工证实@%%#，降薪情况“确实存在”#%%@%。

　　有平安员工对媒体表示*%@%*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%。

　　平安银行2024年一季报显示#*@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@*@，同比下降14%%%%*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@%*%，同比增长2.3%%#。

　　对于营收下降原因*%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*#@，加强资产质量管控**#，加大不良资产清收处置力度等因素@@#，平安银行净利润有所增长%@。

　　事实上#%@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调###，降至48.01万元**。年报显示##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#*。

　　不过*@*，在息差收窄等背景下@@#*，“过紧日子”的银行不止平安一家%#%#。中新财经注意到#*，2023年#**%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%@。(完)