中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息@#，这次是大行平安@*%#%。

　　5月10日@*，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##@#。据财联社等多家媒体报道#*#，有平安员工反映%@##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%#*#，且波及范围甚广*@*。除考核前10%绩效不打折之外#@*%，其余按不同梯次有不同程度打折@@@%，幅度从9折到零发放不等*@*。

　　对此**@，中新财经从平安内部员工证实@@，降薪情况“确实存在”*%%%%。

　　有平安员工对媒体表示#*@*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#。

　　平安银行2024年一季报显示#@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@#*，同比下降14%**。归属于该行股东的净利润149.32亿元@@@，同比增长2.3%##**。

　　对于营收下降原因#@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响%%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#**@，加强资产质量管控%*%，加大不良资产清收处置力度等因素*@*@*，平安银行净利润有所增长%##*%。

　　事实上@%@##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%#%*#，降至48.01万元%#**。年报显示%*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#%#%。

　　不过**，在息差收窄等背景下@*%##，“过紧日子”的银行不止平安一家*%#%。中新财经注意到@%@#，2023年@%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%%。(完)