中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%*@，这次是大行平安#@@*@。

　　5月10日%%**，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议%#@#%。据财联社等多家媒体报道#*@*，有平安员工反映%###，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%@%，且波及范围甚广@*@%*。除考核前10%绩效不打折之外@@#，其余按不同梯次有不同程度打折*#，幅度从9折到零发放不等*#@。

　　对此%*%%%，中新财经从平安内部员工证实#*，降薪情况“确实存在”*###@。

　　有平安员工对媒体表示*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%@@%。

　　平安银行2024年一季报显示@%@%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*%##%，同比下降14%%%*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#%%，同比增长2.3%*%#。

　　对于营收下降原因@#%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%%##，加强资产质量管控@*，加大不良资产清收处置力度等因素#*@，平安银行净利润有所增长*%*。

　　事实上#@@#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%#@，降至48.01万元#%*@。年报显示*#**%，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%#@*#。

　　不过##*%，在息差收窄等背景下#@%@，“过紧日子”的银行不止平安一家#*#**。中新财经注意到*@*##，2023年%#，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@。(完)