中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*%，这次是大行平安@%*。

　　5月10日*@#@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#*#。据财联社等多家媒体报道@%@@，有平安员工反映#%%@@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%%#*，且波及范围甚广@*%@*。除考核前10%绩效不打折之外%#@%*，其余按不同梯次有不同程度打折@*#，幅度从9折到零发放不等@%。

　　对此%*@，中新财经从平安内部员工证实**@#@，降薪情况“确实存在”%%@*。

　　有平安员工对媒体表示%%##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水**#。

　　平安银行2024年一季报显示#%*%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#@@%，同比下降14%%@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@，同比增长2.3%%*。

　　对于营收下降原因#*%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%%@#。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#@#，加强资产质量管控@@@*，加大不良资产清收处置力度等因素*@@@，平安银行净利润有所增长*@。

　　事实上**#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@%%，降至48.01万元@@#。年报显示%%@@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@**%%。

　　不过@#%*，在息差收窄等背景下##，“过紧日子”的银行不止平安一家@%*。中新财经注意到%*%@，2023年@#%%，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@*#%。(完)