中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@，这次是大行平安%***。

　　5月10日#%*@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@*%%#。据财联社等多家媒体报道%%%%#，有平安员工反映@*@@*，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*，且波及范围甚广%*@#%。除考核前10%绩效不打折之外#%@@，其余按不同梯次有不同程度打折###，幅度从9折到零发放不等%*@@*。

　　对此*#%，中新财经从平安内部员工证实*#@%*，降薪情况“确实存在”*#@#。

　　有平安员工对媒体表示@##**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#*。

　　平安银行2024年一季报显示#@%#，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##，同比下降14%*@@@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*###*，同比增长2.3%%@*。

　　对于营收下降原因*%*，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效**，加强资产质量管控*@@%%，加大不良资产清收处置力度等因素@%*@，平安银行净利润有所增长%#@。

　　事实上%@%#*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*#*，降至48.01万元##*。年报显示%*#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@。

　　不过%%*@，在息差收窄等背景下%*%##，“过紧日子”的银行不止平安一家%#*。中新财经注意到#@*，2023年%*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调@#@#。(完)