一个人的职务、级别#%@，应该体现在本单位、本领域@@%@*，回到母校@*@%@，不妨柔化一下**@，克制一点

　　5月6日**@%#，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡*#*。不过@*%*，有网友发现%@@#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%#@，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”**。对此@@##%，学校相关负责人称**，“对于校友%#，我们不存在什么厚此薄彼**%，是完全平等”@@。

　　客观而言@*@@*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的#@#*，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等*%*%%。用校庆公告中不无煽情的话说就是%##**，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学@@*%，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”@*。

　　如果仅此而已%%@*，这张卡确实令人期待、值得珍藏%*。遗憾的是@%@@，校友们接受美好“终身服务”前*#%%*，需先过一道门槛#%，也即填上自己的职务级别##*。欲进校门###%%，先看身份**%。这未免让普通校友心存疑虑#%#。难怪有网友说@*@，校友卡是为了评选“优秀校友”用的@**，你够不够优秀%*@，先看职务级别*@。

　　尽管校方否定了这种说法%*%%，但网友显然并不买账#@#。母校是不是对校友厚此薄彼%%@，听其言%#%，也要观其行##**#。事实上#@#，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚%#*@%，一档也不落%@@%，且在“工作单位性质”一栏中**#%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等##，醒目且触目###。

　　也就是说*@%*，在母校那里%@**，校友其实早已被定位归档了*@%*#。虽然说@#，一个人走出了校园*@*，最后都会走向社会%*#%，并被归到一个个大大小小的标签后面**%**，这是社会分工使然%*@*，也是个体发展的必然#*。只是%%#，很多人更在意的是@@%*，这些外在的社会化标签#%，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸%@%#。

　　一个人的职务、级别#%##，应该体现在本单位、本领域%##*%，回到母校#@@#%，不妨柔化一下#%，克制一点#%*。读过书的学校被称为母校%%*@%，至少要有为母的风范*%，能对所有孩子一视同仁*@。这并不是无视这些校友的成就@@%，恰恰相反*%@#*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲#%@#@。但这份骄傲**，与一视同仁、有教无类#*%%#，属于一体两面#@，并不矛盾*@#*。

　　作为母校*##@@，完全可以也能够做得更好一些*@@*。比如*@%，更强调与学生的情感沟通%*，多一些以情动人#@@，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系##*@@，这中间@*，情感、情怀、情谊绝非虚无之物@%#@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶#*@*#。有了这份浓浓的情%*#，平等才有了凭借%*%#。

　　再如**，即便学校希望联络功成名就的优秀校友**@，也完全可以采用点对点的方式个案处理%%。毕竟@@，学校也是一种现实存在@#，在社会上也有一些需要协调的事情@*#%*。只是%*，没必要以级别为门槛@*，在发给全体校友的公告中给大家添堵**#*。

　　这张电子校友卡%%@*，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@%@。看上去似乎是全体校友的共情*@，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友#%。而一些学校评选的杰出校友@@，基本上也是这个逻辑@#。如此操作*%%@%，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素%%*，但也与普遍的浮躁、功利化有关#%。校友卡的“慕官”是一例@#，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%@@@@，则是另一种表现##。

　　在学校接受了良好的教育@%，最后自然会在社会上获得各种认可@*@，但这并不意味着**#**，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等@@。校庆是开心的事情*%**#，也是校友回家的节日*%%*，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章**%，这些事情做好了#@@，大家自然就乐于亲近母校%@*##。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)