中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#%，这次是大行平安%**%。

　　5月10日#%#@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议**#@。据财联社等多家媒体报道*%#*，有平安员工反映%###@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”@*，且波及范围甚广#@*@。除考核前10%绩效不打折之外%#@@，其余按不同梯次有不同程度打折#*%%，幅度从9折到零发放不等**@*。

　　对此@@@，中新财经从平安内部员工证实**@*，降薪情况“确实存在”%%%%#。

　　有平安员工对媒体表示##*@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*#@%。

　　平安银行2024年一季报显示#%*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元*@*%*，同比下降14%@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元@%%%，同比增长2.3%%@%。

　　对于营收下降原因@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响##。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%#*#，加强资产质量管控@%@@，加大不良资产清收处置力度等因素@%*，平安银行净利润有所增长**@。

　　事实上*%@%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%#，降至48.01万元**。年报显示@*#*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@*%。

　　不过***，在息差收窄等背景下%@@#，“过紧日子”的银行不止平安一家**。中新财经注意到%*@@*，2023年@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*%#%。(完)