“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝%%@，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动@%#@。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿*%%*。”说起自己与中国企业“来电”的缘分@@#*，陈金宝回忆%#*@，小时候经常经历“停电”*%%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@*##*。

　　陈金宝告诉记者：“如今#@#@，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员%*%%@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者%%#@。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月%@%##，从柬埔寨智慧大学毕业后@#%#@，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司*%*%。“这些年@%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目*##%，极大地提高了当地的电力供应能力”@#。

　　“这几年@#，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善*#，尤其在电力建设方面*%%%，目前已经不存在停电缺电问题了%##@*。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍***，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目*@@%#，带动了当地的经济发展的同时%#**，也为柬埔寨人提供了许多就业机会@*%##。”

　　据了解##**@，在柬埔寨**%*，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目*%%##。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目#*%*，已累计带动300多家中国企业走出国门%*，为3万余柬籍劳动力提供就业机会*%*%@。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段####，但公司重视对人才的培养@**。中国员工带教柬籍员工*%@，公司积极为柬籍员工搭建成长平台%*。”孙东方介绍@@。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@**#@。初见面时##%，陈金宝给孙东方留下了深刻印象%@*#，“虽然年轻%*%*，但为人谦逊****#，多小的活儿都能踏实办妥”###*。

　　自2023年4月入职以来*#*，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界%@%#，也找到了自己的定位并收获了价值感#%@，工作中许多个高光时刻让我自豪#*%@，母亲也常为我感到骄傲*#*。”

　　“跟着中国员工*##%，我学到了很多”

　　如今#*##%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变%@@@#。

　　在公司#%%@@，他俨然是个“万事通”@*。不论是翻译需求%%#@，抑或是来访对接%#@@%，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事#*@，陈金宝都能很好地处理@##。

　　然而@@，在刚走上工作岗位时*%%@*，陈金宝和大多数初入职场的小白一样****，碰到问题束手无措*%@%#。

　　2023年5月%%#，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保#@%。“人数不多#*@，只需要负责11位员工*@，看上去并不算难事”#%*@#。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手#%*%@。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作#@@%，比较繁琐复杂#%@#，在沟通中也存在困难@%。”陈金宝回忆%#**@。

　　“身边的中国同事看出了我的为难%*%#，主动跟我分享人事部相关规定与流程%#*，省掉了前期沟通的麻烦*#。”拿到资料%@，陈金宝一边研究一边摸索%###，“每次遇到搞不懂的地方*#@，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点%@*#%，指导我解决问题”##。

　　得益于大家的帮助#@@%，本来一周的工作计划#@，三五天就顺利完成%%**@。在工作中开了个好头##%#@，让陈金宝信心满满#*。“既然负责了柬籍员工的管理工作@*，就得担起责任**@%，要一步步提高自己的专业素养%%@，把这份工作干好@*@%@。”陈金宝常这样给自己打气#%。

　　今年4月@*###，在综合人事部工作已1年的陈金宝%*#*@，开始负责公司员工的培训工作#*#@。“我能快速成长%#%%，离不开身边中国同事的带动影响*#*@%。”陈金宝感慨@%*@，中国员工思路清晰@@%，考虑问题也更全面#@，“跟着中国员工一起工作%@，不管是讨论问题@###，还是回顾复盘***，自己都能从中学到不少”*###。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友##*##。”陈金宝笑着说%@，“像我最好的朋友刘清*%**@，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”@#%。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性##@#*，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道##@。

　　“我出生在柬埔寨金边市*##*，是一名柬籍华人*@%，从幼儿园到高中都就读于中文学校@@。”对陈金宝而言%#，与两国员工交往基本不存在障碍##。

　　“平时我也会给两国员工当翻译@@@#，但我发现他们的交流多停在工作层面%*%。”作为公司的一名“交流使者”%%@，陈金宝琢磨##*#，“我对中国本身是有感情的*%，对中国文化也有一种天然的向往%@%@%，但是其他柬埔寨同事情况不同*#@#，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”@%@。

　　午饭时@@%@*，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后*#，组织打几场羽毛球*%@@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作@%*#，给中柬两国同事都留下了美好的回忆*%**。

　　前不久#@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%@*%，不少柬籍同事纷纷向他打听@@%@#，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%#，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”#@%%#。

　　宣传推广中国文化#*%，陈金宝想做的还有更多*#。他希望更加深入了解学习中国文化%##，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合#@**@，并积极参与相关的志愿活动%*%，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”#@%。

　　“志合者#%*@，不以山海为远*@。”这是陈金宝入职不久后%@，从中国员工那里学到的一句古语#@。一年来@#*#，从“菜鸟”一路升级@##@，在一次次的团队磨合中#%%##，在一次次的文化碰撞中@#@@#，陈金宝对这句话已经有了自己的理解**%，“虽然中柬两国相隔山海#*，但是两国经济互融互通@*#**，两国人民民心相通##，朝着共同的目标相向而行”%@*%。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报