中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息***，这次是大行平安%@。

　　5月10日##，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议##。据财联社等多家媒体报道#*@*，有平安员工反映####，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*#*%@，且波及范围甚广%#。除考核前10%绩效不打折之外###，其余按不同梯次有不同程度打折**#@#，幅度从9折到零发放不等@%%**。

　　对此##@，中新财经从平安内部员工证实%@%*%，降薪情况“确实存在”##@%。

　　有平安员工对媒体表示**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#@@%。

　　平安银行2024年一季报显示@%*%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#**#，同比下降14%%*#。归属于该行股东的净利润149.32亿元#@#@，同比增长2.3%@@*%。

　　对于营收下降原因%##，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%@*，加强资产质量管控@#*，加大不良资产清收处置力度等因素@#，平安银行净利润有所增长#@。

　　事实上@@#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%*@，降至48.01万元@##%%。年报显示#@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*@%*。

　　不过%###，在息差收窄等背景下**，“过紧日子”的银行不止平安一家#@。中新财经注意到@*，2023年*@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#*%%。(完)