“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝@#%#，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动##。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿*@。”说起自己与中国企业“来电”的缘分##@，陈金宝回忆%@*，小时候经常经历“停电”%%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@*#。

　　陈金宝告诉记者：“如今@#，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员#@，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者#%*。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月*%*#，从柬埔寨智慧大学毕业后%@*@，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司#@。“这些年*##@%，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目#@，极大地提高了当地的电力供应能力”*@@*。

　　“这几年@*@，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善@#@@%，尤其在电力建设方面%%##，目前已经不存在停电缺电问题了@*。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍#@%#，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目%@%@@，带动了当地的经济发展的同时%#，也为柬埔寨人提供了许多就业机会%%#。”

　　据了解%**，在柬埔寨%@#，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目*#***。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目#@@，已累计带动300多家中国企业走出国门#*#，为3万余柬籍劳动力提供就业机会*@%。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段%%，但公司重视对人才的培养##%。中国员工带教柬籍员工%*@#，公司积极为柬籍员工搭建成长平台#%*。”孙东方介绍@%*%*。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”@#*#*。初见面时#%%*，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@#@*#，“虽然年轻%###，但为人谦逊*#，多小的活儿都能踏实办妥”*@*。

　　自2023年4月入职以来#*，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界@***%，也找到了自己的定位并收获了价值感*#%，工作中许多个高光时刻让我自豪*#，母亲也常为我感到骄傲@*。”

　　“跟着中国员工@*，我学到了很多”

　　如今#%#%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变@%。

　　在公司%*#，他俨然是个“万事通”**%#。不论是翻译需求#*，抑或是来访对接%@@%，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事@#*%，陈金宝都能很好地处理@%#@@。

　　然而#@*#@，在刚走上工作岗位时%#，陈金宝和大多数初入职场的小白一样*%%@，碰到问题束手无措*%#。

　　2023年5月@*#%%，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%@*。“人数不多#%#%@，只需要负责11位员工@*##%，看上去并不算难事”*%##。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手#@*。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作**%*，比较繁琐复杂%@，在沟通中也存在困难*@。”陈金宝回忆*%。

　　“身边的中国同事看出了我的为难*@#，主动跟我分享人事部相关规定与流程##@@*，省掉了前期沟通的麻烦%#。”拿到资料*%@*，陈金宝一边研究一边摸索*%%@，“每次遇到搞不懂的地方*###%，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点@%*#*，指导我解决问题”%*。

　　得益于大家的帮助#@@#*，本来一周的工作计划*%*#，三五天就顺利完成**@*%。在工作中开了个好头@@@%@，让陈金宝信心满满*##@。“既然负责了柬籍员工的管理工作%*%#%，就得担起责任%#%*，要一步步提高自己的专业素养@*，把这份工作干好%@。”陈金宝常这样给自己打气@*。

　　今年4月@%#%@，在综合人事部工作已1年的陈金宝%%%，开始负责公司员工的培训工作#@。“我能快速成长#@%，离不开身边中国同事的带动影响@@##%。”陈金宝感慨##**，中国员工思路清晰*#*#%，考虑问题也更全面%@%*，“跟着中国员工一起工作*%@，不管是讨论问题%@，还是回顾复盘**%，自己都能从中学到不少”@**。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友*@#%*。”陈金宝笑着说#@#%%，“像我最好的朋友刘清@#%*#，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”@%。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性%@，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道*@##*。

　　“我出生在柬埔寨金边市@@，是一名柬籍华人@@@*%，从幼儿园到高中都就读于中文学校%#%。”对陈金宝而言%##%%，与两国员工交往基本不存在障碍@*。

　　“平时我也会给两国员工当翻译*#@*%，但我发现他们的交流多停在工作层面@@*。”作为公司的一名“交流使者”%**##，陈金宝琢磨#%，“我对中国本身是有感情的%%@#*，对中国文化也有一种天然的向往#%@@@，但是其他柬埔寨同事情况不同#*，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”#**%@。

　　午饭时*%*@*，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后%#*，组织打几场羽毛球**，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作@**%#，给中柬两国同事都留下了美好的回忆*%*@#。

　　前不久%@，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨*#，不少柬籍同事纷纷向他打听#%@%@，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答#@@，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”#*@**。

　　宣传推广中国文化%*%*#，陈金宝想做的还有更多#@@*。他希望更加深入了解学习中国文化#*，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合@*，并积极参与相关的志愿活动*%，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”#@。

　　“志合者##，不以山海为远*@*。”这是陈金宝入职不久后#%%%*，从中国员工那里学到的一句古语@#@#*。一年来*#%%，从“菜鸟”一路升级#@@%%，在一次次的团队磨合中@%%%，在一次次的文化碰撞中#*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解#*#@，“虽然中柬两国相隔山海%@#，但是两国经济互融互通*%%@*，两国人民民心相通@@%，朝着共同的目标相向而行”%*@@。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报