“一带一路”背后，00后柬籍小伙儿成长记

　　来自柬埔寨的00后小伙儿陈金宝*%，日前受邀到北京参加“爱Show东盟”(I Show ASEAN)中国东盟青年故事汇活动#%@%。

　　“‘灯火通明’是我9岁生日时许下的心愿#***。”说起自己与中国企业“来电”的缘分#%，陈金宝回忆@@%@，小时候经常经历“停电”#*%%，让他萌生了“要为国家生产更多的电”的梦想@%。

　　陈金宝告诉记者：“如今@@，我不仅加入中国企业成了建设‘一带一路’的一员**，更成为推进柬埔寨经济社会快速发展的见证者、参与者、受益者@@#%%。”

　　因“电”结缘找到人生方向

　　2023年4月##@@#，从柬埔寨智慧大学毕业后##，陈金宝入职中国机械工业集团有限公司下属中国重型机械有限公司(以下简称“中国重机”)柬埔寨分公司@%。“这些年@@#，中国企业建设了多个水电站、输变电和农村电网扩建项目*%#%%，极大地提高了当地的电力供应能力”%*#@。

　　“这几年%**，柬埔寨当地的基础设施得到了极大改善%*%，尤其在电力建设方面*#@*#，目前已经不存在停电缺电问题了#%#**。”中国重机柬埔寨分公司副总经理孙东方介绍##，“我们为柬埔寨带来了资金、技术和项目@#%@，带动了当地的经济发展的同时#*，也为柬埔寨人提供了许多就业机会#*。”

　　据了解@@#@@，在柬埔寨@%@，中国重机柬埔寨分公司几乎参与了当地所有的输变电项目%@%。中国重机柬埔寨分公司承建的达岱水电站和上达岱水电站是“一带一路”重点项目@@*#%，已累计带动300多家中国企业走出国门%%%@，为3万余柬籍劳动力提供就业机会@##。

　　“虽然目前公司的属地化建设尚处于初级阶段#*#%%，但公司重视对人才的培养***@%。中国员工带教柬籍员工%%@%，公司积极为柬籍员工搭建成长平台%#%。”孙东方介绍##*#%。

　　00后柬籍小伙儿陈金宝是孙东方格外看中的“小徒弟”*%。初见面时*%，陈金宝给孙东方留下了深刻印象@@**%，“虽然年轻@@*@，但为人谦逊*#%#，多小的活儿都能踏实办妥”%%。

　　自2023年4月入职以来%#，陈金宝明显感觉到了自己的变化：“我在中国企业开阔了眼界@@%，也找到了自己的定位并收获了价值感#%，工作中许多个高光时刻让我自豪*@@，母亲也常为我感到骄傲#@@%*。”

　　“跟着中国员工**%**，我学到了很多”

　　如今%#%，陈金宝已完成“从新手到主力”的角色转变##@@。

　　在公司#**@，他俨然是个“万事通”@#%。不论是翻译需求@###，抑或是来访对接%#@*，就连驻守的中国员工门锁坏了等琐事*%*%，陈金宝都能很好地处理@%。

　　然而%%，在刚走上工作岗位时%@，陈金宝和大多数初入职场的小白一样*@#@，碰到问题束手无措#**%。

　　2023年5月#%@*，陈金宝接到第一个任务为公司兼职员工办理社保%##%@。“人数不多#%@@%，只需要负责11位员工#*，看上去并不算难事”*@%#。

　　但需要提供哪些资料信息？办理社保的流程主要有哪些？当地社保办理制度应参考哪一标准……他一时不知该从何入手@*#%。

　　“当时是我第一次接触关于社保办理的工作@@*@，比较繁琐复杂%*，在沟通中也存在困难%*@。”陈金宝回忆*%。

　　“身边的中国同事看出了我的为难*@#，主动跟我分享人事部相关规定与流程*#@，省掉了前期沟通的麻烦%@。”拿到资料*@，陈金宝一边研究一边摸索%@，“每次遇到搞不懂的地方#@*，中国同事都会耐心地帮我梳理出重点**，指导我解决问题”%*。

　　得益于大家的帮助*%*#%，本来一周的工作计划*@#%，三五天就顺利完成%#@*@。在工作中开了个好头@%##，让陈金宝信心满满*@@。“既然负责了柬籍员工的管理工作@#%，就得担起责任*#@*，要一步步提高自己的专业素养*@#%，把这份工作干好##%。”陈金宝常这样给自己打气@%。

　　今年4月**，在综合人事部工作已1年的陈金宝@@*@，开始负责公司员工的培训工作@#*。“我能快速成长@#，离不开身边中国同事的带动影响*@@@。”陈金宝感慨**#*，中国员工思路清晰%%，考虑问题也更全面@%*@，“跟着中国员工一起工作**，不管是讨论问题%@*#*，还是回顾复盘@@@#*，自己都能从中学到不少”%%**。

　　“当然生活中也少不了我的中国朋友%*%#*。”陈金宝笑着说@@#@，“像我最好的朋友刘清*#%@@，她是最会指导我怎么拍照更帅的摄影师”%%%#%。

　　做“不以山海为远”的交流使者

　　由于综合人事部工作内容的特殊性@#@#，陈金宝平时免不了要和两国员工都打交道#**%。

　　“我出生在柬埔寨金边市#@%*@，是一名柬籍华人@@%##，从幼儿园到高中都就读于中文学校*%@#%。”对陈金宝而言@*，与两国员工交往基本不存在障碍#*。

　　“平时我也会给两国员工当翻译##，但我发现他们的交流多停在工作层面%##@。”作为公司的一名“交流使者”#*##，陈金宝琢磨@@#*，“我对中国本身是有感情的@*#%，对中国文化也有一种天然的向往%@，但是其他柬埔寨同事情况不同*%，怎么帮助他们更好地沟通是我努力的方向”*%*%#。

　　午饭时@*@*，拉着两国同事围坐一起聊天吃饭；下班后@*@#*，组织打几场羽毛球*@，在互动中拉近彼此关系；他也参与了分公司“春晚”的策划主持工作##*#%，给中柬两国同事都留下了美好的回忆%***#。

　　前不久@*#**，陈金宝结束中国之旅返回柬埔寨%#，不少柬籍同事纷纷向他打听#@*#，“中国的生活和工作是怎样的”“北京的年轻人状态如何”“当地历史氛围是不是非常浓厚”……陈金宝总是不厌其烦地一一回答%#%@%，“有好奇心恰能说明他们对中国文化感兴趣”#@@%。

　　宣传推广中国文化#@##，陈金宝想做的还有更多#%#%%。他希望更加深入了解学习中国文化%%##%，“最主要的是在文化差异上作更深入的分析融合*@@，并积极参与相关的志愿活动*##@，实实在在搭建起两国文化交流的桥梁”#%@@。

　　“志合者@@，不以山海为远*%*。”这是陈金宝入职不久后#%%，从中国员工那里学到的一句古语#@**。一年来*%#@，从“菜鸟”一路升级#@*，在一次次的团队磨合中*#，在一次次的文化碰撞中@%#*，陈金宝对这句话已经有了自己的理解**，“虽然中柬两国相隔山海*#*，但是两国经济互融互通%@，两国人民民心相通##@@#，朝着共同的目标相向而行”@##。

　　中青报中青网记者 周围围 实习生 卞良栩 来源：中国青年报