中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@%，这次是大行平安@##%@。

　　5月10日%%@@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议*@@。据财联社等多家媒体报道#%，有平安员工反映%#@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%%##，且波及范围甚广#*%%@。除考核前10%绩效不打折之外##@，其余按不同梯次有不同程度打折@#*，幅度从9折到零发放不等*@。

　　对此#*#%，中新财经从平安内部员工证实%*，降薪情况“确实存在”%@%#%。

　　有平安员工对媒体表示@%*@%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水###。

　　平安银行2024年一季报显示**@%@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*#*%，同比下降14%#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元%%###，同比增长2.3%%#%@。

　　对于营收下降原因%#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#@*。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%#@，加强资产质量管控@*#*，加大不良资产清收处置力度等因素##，平安银行净利润有所增长@*#。

　　事实上@**，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调#%#，降至48.01万元@*@%#。年报显示@*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%。

　　不过%#*，在息差收窄等背景下*@%**，“过紧日子”的银行不止平安一家%#%%。中新财经注意到%@@，2023年**##，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调**#@。(完)