中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息##@*，这次是大行平安@%。

　　5月10日@%@#，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#*##@。据财联社等多家媒体报道@###%，有平安员工反映@%@#，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”##，且波及范围甚广%*#@*。除考核前10%绩效不打折之外%%#%@，其余按不同梯次有不同程度打折%*，幅度从9折到零发放不等##@。

　　对此@@##，中新财经从平安内部员工证实%#，降薪情况“确实存在”#@#。

　　有平安员工对媒体表示**，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%*%#。

　　平安银行2024年一季报显示**@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元#*#*，同比下降14%%%@@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%*%，同比增长2.3%#@*。

　　对于营收下降原因**#%，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响@*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#@*#，加强资产质量管控@**#，加大不良资产清收处置力度等因素@@%#，平安银行净利润有所增长%*。

　　事实上*@，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@，降至48.01万元@%。年报显示#@%*，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%。

　　不过@%%*，在息差收窄等背景下*%*，“过紧日子”的银行不止平安一家*#@@。中新财经注意到@@，2023年%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调%#@%。(完)