■ 视点

　　据报道@#@，在一篇名为《山花寻海树@%##，不如就春风》的网络公开文章里##%，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意#%%@。虽然没能留在家乡兰州@%@%@，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后#**#，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生*@#*#，随之流露出懊悔、不甘的情绪%##，乃至于对嘉峪关“恶语相向”%%***。诸多表述引发网友反弹##。

　　目前当地已经回应#*@%，这位研究生本人已申请取消录用资格@#%@，组织已经批准#*@。也就是说顾某已经离职了%%，这份不情不愿的工作经历已经结束#*%*。

　　顾某考上的是选调生%%，也就是人们常说的“体制内工作”##%。这并不是一个完全个人利益导向的工作#@#，选择了这个职业#%@@，就必须要服从组织原则%%*%，面临更严格的纪律约束%%，要做好奉献付出的准备*@@@@，这是公职人员应当具备的职业伦理%*%。

　　但从顾某文章里的内容看#*，她似乎没有做好这方面的准备**%%#。她觉得工作条件不够理想*@，对此充满了埋怨#%*。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架*#*##，仅仅从“打工人”的角度进行审视#*%%，这本质上是一种错位@@@，也是造成她痛苦的根源所在#%#@#。

　　当然##*，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义%%，这不过是个人心性和职业要求的不匹配**#。更应该反思的倒是“上岸思维”许多大学生、年轻人乃至家长*#%*，仅出于稳定和体面的考量@@%@，把进入体制内当作一个最理想的职业选择*@#%%，从一种功利化角度去算计#%#*%，而忽视这个职业本身的特殊要求#%%#@。

　　不得不说*%%@，如今“上岸思维”已经非常浓烈#*@%。但体制内工作有自身的逻辑#@@，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配@@。体制内工作的稳定@*@#，来自财政支持；而既然是财政支持*@，那么就必须服膺公共利益@%。对此%%，如果没有充分的认识@*%#，在工作中难免各种碰壁%#。而且%@%，从广义的层面来说这也是一种人才浪费%#@。

　　当然%*#@%，类似的事件对机关单位也是个启发@@，筛选真正有志于公共服务的人*%@，除了能力条件、学历背景等*%@%，态度取向可能更是不可或缺的条件**#。

　　□江城(媒体人)

　　来源：新京报