中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息#*@，这次是大行平安%*@。

　　5月10日#@@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@@。据财联社等多家媒体报道##*，有平安员工反映*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”%*，且波及范围甚广*%%%#。除考核前10%绩效不打折之外*#，其余按不同梯次有不同程度打折%%@@，幅度从9折到零发放不等%*#。

　　对此#%#，中新财经从平安内部员工证实#%%@#，降薪情况“确实存在”%@@@@。

　　有平安员工对媒体表示%#*#，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@#。

　　平安银行2024年一季报显示*@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元##@%，同比下降14%*#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元#*，同比增长2.3%*@#*。

　　对于营收下降原因##**，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响#%%@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效%#%@，加强资产质量管控***，加大不良资产清收处置力度等因素@%*，平安银行净利润有所增长**%。

　　事实上#*##，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@@#*，降至48.01万元**。年报显示*%#，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%*@。

　　不过*@#，在息差收窄等背景下*#，“过紧日子”的银行不止平安一家@##@。中新财经注意到@@@，2023年*#@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*@%。(完)