中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%*@@，这次是大行平安%@%。

　　5月10日%%，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议#%*。据财联社等多家媒体报道@**#，有平安员工反映%*@，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”*%@@，且波及范围甚广%#*@。除考核前10%绩效不打折之外*%%，其余按不同梯次有不同程度打折#@*，幅度从9折到零发放不等*@**。

　　对此#@%@*，中新财经从平安内部员工证实%@#%%，降薪情况“确实存在”*#@#。

　　有平安员工对媒体表示*#*，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水#%@。

　　平安银行2024年一季报显示@@，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元**，同比下降14%*#@。归属于该行股东的净利润149.32亿元@#@，同比增长2.3%@#%#。

　　对于营收下降原因*#，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响####@。而受益于数字化转型驱动经营降本增效#%**@，加强资产质量管控#*#*#，加大不良资产清收处置力度等因素@@#%，平安银行净利润有所增长%@。

　　事实上%%*，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%*，降至48.01万元**@@。年报显示%*##，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%@@。

　　不过#%%，在息差收窄等背景下*#*，“过紧日子”的银行不止平安一家@@%@。中新财经注意到@#@@，2023年%@，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调*#。(完)