中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息*@，这次是大行平安%%%*。

　　5月10日#***@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@#。据财联社等多家媒体报道%#，有平安员工反映*##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@%%*，且波及范围甚广%*%*。除考核前10%绩效不打折之外#@@，其余按不同梯次有不同程度打折@@%，幅度从9折到零发放不等*#@#。

　　对此%@@%，中新财经从平安内部员工证实@@%##，降薪情况“确实存在”%%*。

　　有平安员工对媒体表示##，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水*%%。

　　平安银行2024年一季报显示@@*，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元%*%%，同比下降14%*@@@*。归属于该行股东的净利润149.32亿元%@#，同比增长2.3%%%%#。

　　对于营收下降原因@@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@*%%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效*@%，加强资产质量管控%%，加大不良资产清收处置力度等因素**@%@，平安银行净利润有所增长@*@#。

　　事实上%%#，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调@%*#，降至48.01万元@**。年报显示##@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%*。

　　不过#*%*%，在息差收窄等背景下%@，“过紧日子”的银行不止平安一家%%%。中新财经注意到%%@*，2023年%#*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#***#。(完)