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丘成桐谈AI:帮助数学但不能改变数学
中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息%#@,这次是大行平安#*%%%。
5月10日##@,“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%%。据财联社等多家媒体报道@*%,有平安员工反映@##%,其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#@,且波及范围甚广#**。除考核前10%绩效不打折之外@#,其余按不同梯次有不同程度打折**#@@,幅度从9折到零发放不等%%@@@。
对此@#@*%,中新财经从平安内部员工证实#*@,降薪情况“确实存在”%@@。
有平安员工对媒体表示@*,平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水%#*。
平安银行2024年一季报显示@@#@,平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@@%%%,同比下降14%##*。归属于该行股东的净利润149.32亿元*#@%#,同比增长2.3%%##%*。
对于营收下降原因*@,平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响**@%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@#%@,加强资产质量管控@%@@,加大不良资产清收处置力度等因素**%@,平安银行净利润有所增长**#@。
事实上#%*,平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调%@*,降至48.01万元#@*。年报显示#*,2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%%。
不过#@,在息差收窄等背景下*#@*,“过紧日子”的银行不止平安一家#%%。中新财经注意到@#@@@,2023年#%,中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@@@。(完)