■ 视点

　　据报道#*，在一篇名为《山花寻海树#*，不如就春风》的网络公开文章里@@**，武汉大学研究生顾某对选调分配的地点甘肃嘉峪关不是很满意@%*。虽然没能留在家乡兰州%#*，历经导师的劝说、父母的鼓励、一度放弃之后%@#@*，顾某还是不情不愿地前往嘉峪关就职选调生%%，随之流露出懊悔、不甘的情绪*##%，乃至于对嘉峪关“恶语相向”*%%#*。诸多表述引发网友反弹#*。

　　目前当地已经回应**#，这位研究生本人已申请取消录用资格@@*%@，组织已经批准%@#@。也就是说顾某已经离职了%##，这份不情不愿的工作经历已经结束%#。

　　顾某考上的是选调生@%，也就是人们常说的“体制内工作”*#@。这并不是一个完全个人利益导向的工作%*@，选择了这个职业##，就必须要服从组织原则@@，面临更严格的纪律约束#*%，要做好奉献付出的准备*@*##，这是公职人员应当具备的职业伦理*#@**。

　　但从顾某文章里的内容看%*#@，她似乎没有做好这方面的准备%#。她觉得工作条件不够理想*%，对此充满了埋怨*%**@。她把公职岗位套上了庸常化的思维框架@@@#@，仅仅从“打工人”的角度进行审视#@@，这本质上是一种错位@*，也是造成她痛苦的根源所在%@%*#。

　　当然##，对顾某本人进行猛烈批评并没有多大意义*@，这不过是个人心性和职业要求的不匹配*#@。更应该反思的倒是“上岸思维”许多大学生、年轻人乃至家长***@，仅出于稳定和体面的考量**，把进入体制内当作一个最理想的职业选择%@%@，从一种功利化角度去算计%@#%，而忽视这个职业本身的特殊要求@@@%。

　　不得不说#**，如今“上岸思维”已经非常浓烈*@。但体制内工作有自身的逻辑***，不可能和每一个人的个人禀赋、心性特质相匹配####*。体制内工作的稳定%*@，来自财政支持；而既然是财政支持%@，那么就必须服膺公共利益%##%@。对此#%@%，如果没有充分的认识%#%@#，在工作中难免各种碰壁#@。而且%*%@%，从广义的层面来说这也是一种人才浪费#*%#*。

　　当然#%@#，类似的事件对机关单位也是个启发*#%，筛选真正有志于公共服务的人*%@@*，除了能力条件、学历背景等#%#，态度取向可能更是不可或缺的条件*@*。

　　□江城(媒体人)

　　来源：新京报