一个人的职务、级别#*##*，应该体现在本单位、本领域@#**#，回到母校##*，不妨柔化一下*%##@，克制一点

　　5月6日@@@#，“内蒙古集宁一中”微信公众号发文呼吁校友在母校70周年校庆之际填写电子校友卡@%*。不过*#**，有网友发现%#%#，电子校友卡不仅要求填写个人工作单位的性质、级别、个人职务%@##，还要填写“个人职务级别、职称或军衔”*###。对此@#，学校相关负责人称%@，“对于校友#@#，我们不存在什么厚此薄彼@*@，是完全平等”*@%。

　　客观而言@*，这个校友卡的“终身服务”还是很有诱惑力的%@，比如“凭卡在节假日直接进校”“凭卡参与各类校友活动”等#*%。用校庆公告中不无煽情的话说就是@*#*@，“您可以凭卡找到失散多年的老师和同学%%*#，您可以凭卡寻到志同道合的伙伴……校友卡就是您的通行证”%@*@。

　　如果仅此而已%#*%，这张卡确实令人期待、值得珍藏%#。遗憾的是*##@，校友们接受美好“终身服务”前%*#%，需先过一道门槛**，也即填上自己的职务级别@#。欲进校门@@#%@，先看身份*#@。这未免让普通校友心存疑虑%##@。难怪有网友说*#，校友卡是为了评选“优秀校友”用的*@，你够不够优秀@*#%#，先看职务级别*@*。

　　尽管校方否定了这种说法@@#，但网友显然并不买账@%@@。母校是不是对校友厚此薄彼%%%#，听其言@@#，也要观其行@%。事实上@%#@，校友卡已经把职务级别标注得清清楚楚#***，一档也不落#*%%，且在“工作单位性质”一栏中@@%，也赫然列出“国家行政机关、事业单位、国有企业”等%%%，醒目且触目@@@@*。

　　也就是说*##，在母校那里%@*#@，校友其实早已被定位归档了*@%@。虽然说#@%，一个人走出了校园**#，最后都会走向社会@%，并被归到一个个大大小小的标签后面#@%，这是社会分工使然***@*，也是个体发展的必然#*。只是*#*，很多人更在意的是@%，这些外在的社会化标签**%%*，可以不用在中学校园表现得那么抢眼、那么赤裸***。

　　一个人的职务、级别**#，应该体现在本单位、本领域%#，回到母校*#，不妨柔化一下%@**#，克制一点@%##。读过书的学校被称为母校%**%，至少要有为母的风范**@#，能对所有孩子一视同仁*%@%%。这并不是无视这些校友的成就@@，恰恰相反%*，每一个母亲都会为每一个孩子取得的任何成绩感到骄傲*@。但这份骄傲*@*@，与一视同仁、有教无类#%*，属于一体两面#@@，并不矛盾%#%%*。

　　作为母校%*#@%，完全可以也能够做得更好一些***@。比如##@#，更强调与学生的情感沟通#@*#%，多一些以情动人@*#@%，让大家在缅怀往事中增进与母校的联系%*%%，这中间%#@@#，情感、情怀、情谊绝非虚无之物%##@，而本来就是打破生疏、拉近距离、催化力量的酶@%#。有了这份浓浓的情**，平等才有了凭借%%@#@。

　　再如%##，即便学校希望联络功成名就的优秀校友#**@，也完全可以采用点对点的方式个案处理@@。毕竟@@，学校也是一种现实存在%@#，在社会上也有一些需要协调的事情@#。只是#%*，没必要以级别为门槛*##%#，在发给全体校友的公告中给大家添堵#@%。

　　这张电子校友卡%@%**，也折射了这些年来一些学校搞校庆的通病@@。看上去似乎是全体校友的共情%@%，实则往往更关注那些职务级别高或者多金的优秀校友**%。而一些学校评选的杰出校友*%@，基本上也是这个逻辑*#。如此操作*#@，固然不排除“官本位”风气在校园中的袭扰因素%#*，但也与普遍的浮躁、功利化有关#@#%#。校友卡的“慕官”是一例*%@@*，而班级里孩子们也都要争个大大小小的职务%###，则是另一种表现@#*#*。

　　在学校接受了良好的教育***%@，最后自然会在社会上获得各种认可@*%，但这并不意味着@@%@#，学校可以倒过来以社会职衔来给校友区分三六九等*#。校庆是开心的事情**%@%，也是校友回家的节日*%##，本来就应该在情感、情怀、情谊上多做文章##*，这些事情做好了@#，大家自然就乐于亲近母校%#%。成都商报-红星新闻特约评论员 龙之朱

　　(成都商报)