中新网5月11日电(中新财经 宫宏宇)“高薪”的金融业又传出“降薪”消息***@，这次是大行平安**。

　　5月10日@%@，“平安银行员工当月绩效降薪”的消息引发热议@%@*。据财联社等多家媒体报道@#，有平安员工反映#%%##，其本人及所在部门当月绩效奖金出现不同程度“打折”#%*，且波及范围甚广**。除考核前10%绩效不打折之外@*，其余按不同梯次有不同程度打折%%%**，幅度从9折到零发放不等#%**#。

　　对此#@，中新财经从平安内部员工证实**@，降薪情况“确实存在”@%#*。

　　有平安员工对媒体表示**%%，平安降薪的核心原因正是一季度业绩不佳致整体的奖金包缩水@%#。

　　平安银行2024年一季报显示*%，平安银行一季度实现营业收入387.7亿元@%，同比下降14%*@%。归属于该行股东的净利润149.32亿元#%%%，同比增长2.3%%%*@。

　　对于营收下降原因#@%%@，平安银行称主要是受持续让利实体经济、调整资产结构等因素影响*@*%。而受益于数字化转型驱动经营降本增效@%#，加强资产质量管控%@%@#，加大不良资产清收处置力度等因素#%*，平安银行净利润有所增长#*#。

　　事实上@#%*%，平安银行2023年人均薪酬已出现过一次下调*@*，降至48.01万元@#@@*。年报显示@@@，2023年平安银行的营业收入也“缩水”了8.4%%###%。

　　不过@%%%@，在息差收窄等背景下%@***，“过紧日子”的银行不止平安一家*%#*。中新财经注意到*#，2023年@%@@*，中信银行、光大银行、招商银行等银行的人均薪酬均有所下调#@。(完)